YC10 企业文化决定命运
~ 周琦/大妈 @ZoomQuiet
感触
论创业人颜值对成功的影响程度!
- airbnb 的 Brian 上电影亳无违和感觉的说!
- 前有课曰:
airbnb 的动心一刻, 就是迈入房间那一瞬间 家 的感觉 - 这本身就是一种文化的体现好卟啦!
- 如果一个企业的核心产品的核心传播价值在文化
- 那么它不竭力夯实这一文化
- 在企业的一切层面上
- 绝对是作死!
- Brian 曰了:
- 文化是企业内部的原则和信条
- CEO 最重要的工作就是:
清晰的描述愿景
- 俺想可能是翻译问题:
- 企业文化绝对不仅仅对内的
- 如果一个企业没办法将企业文化变成一个大众认同的文化 slogen ,是难以真正伟大的
- 企业的愿景,变化了怎么办?
- 无论是被迫还是主动
- 企业总是在和这个世界共同成长的哪
- 怎么可能不变的?
- 那么为之配套的 战略,员工 都不匹配了
- 怎么办!?
思考
好吧, 感触部分其实都是有对应中国式断言来应对的. 对不对,另外说,反正在中国基本可行的.
俺禁不住思考的是:
- Samwer 兄弟模式,是否靠谱?!
- 山寨其它互联网产品,快速出售盈利!
- 目标明确,法律正义,模式粗暴,后果可控
- 可能唯一会被指责的是....
山寨不的道 - 可是,在中国我们是在大规模的 Samwer 兄弟式 集团山寨哪!
- 哪里不对了呢?!
- 但是,俺内心就是感觉不对哪...
- 只是说不出来哪里不对
- 同样的, 在海量用户基础上,用产品的微小改进,以及大批次灰度发布
- 通过实验来明确用户对什么有反应
- 快速盲目的用数据指引累积出
好产品 - 这和 Samwer 兄弟 的作法本质上有差别嘛?
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