YC15 换位思考
~ 周琦/大妈 @ZoomQuiet
感触
是也乎,(￣▽￣)
俺越来越痛恨自个儿的 吐糟 体质了,,,
- 这么丰富的创业经验,这么多精彩的背景故事
- 俺都没有冲动去吸收,只是直觉的吐糟所有常见的中国式创业中的问题
- 一定是哪里不对了
比如这一课:
换位思考~ 其实是西方民主精神中最最最最最最最最最最最最最最最最基础的思想的延伸- 即,任何决策必须同时保护:
- 支持的
- 反对的
- 中立的
- 不在场的
- 所有人的利益...
- 当然,我大天朝自古的天人合一精神可以说也是种越民主思想了...
- 只是,具体到互联网创业,基本全部变成 呵呵了
- 所以,俺决定,还是继续抓住第一印象,直觉的思考
思考
硅谷的公司每年平均有 10% 的人才流动
- 嚓了个嚓的! 这么低?
- 为毛我经历的公司,没见过低干 30% 的!?
- 处于上升期的创业团队,更加可怕,可能是 200% 的人员流动!
- 就这样依然能上市,高级发展
- 难道, Ben 努力的一切, 一个稳定/团结/高效的团队,不是必须条件了嘛!?
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