YC07 和你的用户谈恋爱
~ 周琦/大妈 @ZoomQuiet
感触
Kevin ~ 真子弹!不由开始细思恐极创业成功和颜值的关系....
当然,最震惊的是: 当一天国王
- 这简单是批量培养 CEO 的最佳方法了哪!
- 我们常常说:
- 想事儿要高一级别想
- 作事儿要低一级别作
- 但是,在真实公司环境中,永远没有机会来实践
- 永远是女人当男人用
- 男人当牲口使....
- Wufoo 这种 CEO 轮值的作法
- 其实就是逼大家平常就要宏观上理解公司的核心业务
- 并根据自己的理解,找到那个最有效最轻巧,调用公司所有资源
- 一天就能搞掂的,心目中最感动人心的功能!
思考
最期待,却没有讲透的: 远程办公:
- 如何确保一切流程可用?即 Kaopulity?
- 我们知道,这要所有人都足够自律/主动/沟通无阻
- 但是,怎么找到这些人?
- 或是,这种人有什么特性? 通过什么气质可以识别出来!?
另外一个疑问: 情感和持久
- 当团队,通过手写邮件等等各种方式,和具体的用户形式情感关联后
- 怎么维系这种情感关系?
- 要是用户的负面情绪影响到内部?
- 或是怎么防止 员工 离职时,对联络的用户形成难以修复的负面影响?
- ...
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